Aviso de Privacidad para Solicitantes de Ford
Fecha de vigencia: 1 de agosto de 2023
Este Aviso de Privacidad para Solicitantes ("Aviso") explica de qué manera Ford Motor Company y los miembros de la familia de compañías y afiliados de Ford Motor Company que se vinculan a nuestro sitio web sobre empleos (en conjunto, "Ford", "nosotros", "nos" o "nuestro") recopilan, usan, almacenan y de otra forma divulgan la Información Personal (como se define a continuación) de solicitantes de empleo, candidatos y otros individuos que proporcionan información como parte de nuestro proceso de solicitud de empleo, incluida la Información Personal que recopilamos de nuestro sitio de empleos (https://efds.fa.em5.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience) ("Solicitantes" o "tú"). Nuestra "familia de empresas" es el grupo de compañías relacionadas con nosotros por control o propiedad común.
Si optas por proporcionar tu número de teléfono para recibir comunicaciones vía SMS/mensaje de texto, revisa nuestra sección Términos y Condiciones de los SMS de este Aviso para recibir información importante acerca de tu consentimiento para recibir mensajes de texto en números de teléfono inalámbricos.
La entidad de Ford que será el controlador del procesamiento de tu Información Personal podrá ser una de las que se mencionan a continuación: (1) la entidad de Ford a la que le envíes tu solicitud y/o (2) la entidad de Ford con la que tienes una relación y/o (3) Ford US.
Los solicitantes deben consultar la sección Legales Globales para conocer la información específica sobre las prácticas de privacidad de Ford en ubicaciones específicas. Este Aviso también se puede complementar con políticas específicas de entidades Ford locales. Si hubiera conflicto o inconsistencia entre el aviso local y este Aviso de Privacidad Global, prevalece el aviso local.
Contenido
Información Personal que Recopilamos
Cómo Usamos la Información Personal
Partes a las que Divulgamos la Información Personal
Información Obtenida mediante Características Interactivas
Elección y Control de Información Personal
Retención de la Información Personal
Ubicación de la Información Personal
Seguridad de la Información Personal
Cambios a este Aviso de Privacidad
Cómo Ponerse en Contacto con Nosotros
- Europa (incluidos el Reino Unido y Suiza)
- Argentina
- Australia
- China
- Corea
- Nueva Zelanda
- Peru
- Thailand
- Uruguay
- California
Términos y Condiciones de los SMS (Mensajes de Texto)
Información Personal que Recopilamos
"Información Personal" se refiere a la información relacionada con una persona natural identificada o identificable, sujeta a las leyes aplicables de protección de datos. La Información Personal incluye el término "datos personales" como se usa en las leyes de privacidad de datos, incluido el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) de la Unión Europea.
Podemos recopilar los siguientes tipos de Información Personal de Solicitantes según la naturaleza de las interacciones que mantengas con nosotros. Ten en cuenta que la Información Personal específica que recopilamos sobre ti puede no incluir todos los ejemplos mencionados, y seguiremos las limitaciones y los requisitos de la recopilación de Información Personal del país donde solicitas el empleo.
- Información de Contacto: incluye el nombre, dirección postal, email, teléfono, otros nombres (sobrenombre, alias, etc.) y redes sociales.
- Información Demográfica: incluye la edad, género, raza, nacionalidad, discapacidad y estado de veterano (según esté permitido en tu país de residencia).
- Preferencias: incluye información, detalles específicos del puesto (p. ej. ubicación de la oficina y horas por semana).
- Detalles de la Cuenta: incluye nombres de la cuenta, contraseñas y preguntas de seguridad.
- Contenido de las Comunicaciones: incluye los envíos de solicitudes (p. ej. las cartas de presentación) y las comunicaciones relacionadas con el proceso de solicitud.
- Información Profesional o Relacionada con el Empleo: incluye experiencia laboral, información educativa, calificaciones, habilidades, referencias, recomendaciones; otra información incluida en un currículum, formulario de solicitud o carta de presentación; información proporcionada en entrevistas y mediante preguntas filtro; información contenida en páginas web o documentos personales que optes por compartir con nosotros; y respuestas a preguntas del comportamiento u otras preguntas filtro.
- Documentación de Elegibilidad: incluye pruebas de autorizaciones laborales, ciudadanía, inmigración, estado de la visa e identificadores del gobierno.
- Información de la Actividad por Internet u Otra Red Electrónica: incluye la dirección IP, proveedor de la red móvil y otra información relacionada con la red.
- Información de Ubicación, donde, según las configuraciones de tu navegador, también recopilamos la información de ubicación, incluida la información que se infiere de tu dirección IP o cuando ingresas tu dirección.
- Documentación de Nuevas Contrataciones e Ingresos, que incluye verificaciones de antecedentes, formularios impositivos y otros del gobierno e información de medicamentos/pruebas de drogas.
Cómo Recopilamos Información Personal
Podemos recopilar la Información Personal del Solicitante identificada más arriba de las siguientes fuentes.
- Directamente de ti. Recopilamos información de ti cuando visitas o creas un perfil en nuestras páginas sobre empleos, durante el proceso de reclutamiento y mediante tus interacciones con nosotros como Solicitante, incluso a través de nuestros sistemas de tecnología de información, formularios y procesos de las compañías donde los Solicitantes nos envían información (p. ej. formularios previos al empleo) y encuestas.
- Automáticamente al utilizar nuestros servicios digitales o visitar nuestras instalaciones. Recopilamos información sobre ti cuando usas nuestros servicios de tecnología de información y cuando accedes a nuestras instalaciones (incluye información de vigilancia por video).
- Creada por nosotros. Recopilamos información sobre ti que creamos, por ejemplo notas de entrevistas, credenciales para acceder a nuestros sistemas de reclutamiento o inferencias generadas de otra información que recopilamos.
- Agencias de Reclutamiento. Recopilamos información de agencias de reclutamiento que proporcionan materiales de solicitud e información sobre tu candidatura.
- Referencias y Verificaciones. Recopilamos información de terceros que proporcionan referencias (p. ej. empleadores anteriores) y para verificar tus calificaciones (p. ej. universidades u otras organizaciones donde obtuviste un título o una certificación).
- Fuentes Públicas. Recopilamos Información Personal a través de una búsqueda en Internet, de tu presencia en las redes sociales públicas (como LinkedIn) o de sitios comerciales disponibles públicamente (como tu empleador actual) y otras fuentes en línea.
- Proveedores de Servicios. Recopilamos información sobre ti de ciertos proveedores de servicio que brindan información para ayudarnos a llevar a cabo el reclutamiento y a dirigir nuestro negocio (p. ej. proveedores de verificación de antecedentes).
- Afiliadas. Recibimos información de las compañías dentro de la familia de compañías y afiliadas de Ford Motor Company como una parte normal de la conducción del negocio y del desarrollo de nuestras actividades de reclutamiento.
- Terceros. Podemos recibir información sobre ti de otros terceros cuando sea necesario evaluar tu candidatura o administrar u operar nuestro negocio.
Cómo Usamos la Información Personal
Podemos usar Información Personal del Solicitante para los siguientes fines.
- Reclutamiento y Administración del Solicitante. Usamos tu Información Personal para abrir y conservar tus registros de solicitud; crear un perfil del solicitante; evaluar tu elegibilidad para el empleo; comunicarnos contigo respecto de tu solicitud y del proceso de reclutamiento; y apoyar nuestros programas e iniciativas de reclutamiento y diversidad, equidad e inclusión.
- Compromiso con la Comunidad. Podemos usar tu Información Personal para administrar eventos para solicitantes, comunidades de talentos y otros programas y servicios relacionados con el proceso de reclutamiento.
- Comodidades. Podemos usar tu Información Personal para hacer ajustes que se adapten a tu discapacidad o enfermedad.
- Autorización Laboral. Podemos procesar tu Información Personal para confirmar tu derecho a trabajar en el lugar relevante, ya sea que se designe a los Solicitantes en listas restringidas de las partes, incluidas listas de sanciones, o para cumplir con otros requisitos de evaluación basados en el rol solicitado y en el lugar del puesto.
- Nuevas Contrataciones e Ingresos. Si te hacen una oferta de trabajo, usaremos tu Información Personal para verificar tus antecedentes (con divulgaciones adicionales), procesar tu documentación del empleo, establecer tus credenciales y establecer una relación laboral contigo, de alguna otra forma.
- Obligaciones Legales y Seguridad. Podemos procesar tu Información Personal para prevenir, investigar, identificar o tomar otras medidas respecto a alguna actividad sospechosa, fraudulenta o ilegal, o alguna actividad que viole o pueda violar las leyes o normas aplicables, el proceso legal y nuestras políticas. Podemos procesar tu Información Personal para cumplir las leyes y normas aplicables o con el proceso legal además de los estándares industriales y las políticas de nuestra compañía.
- Reestructuración Corporativa. Podemos usar tu Información Personal para evaluar o llevar a cabo una fusión, desinversión, reestructuración, reorganización, disolución o la venta o transferencia de algunos o todos nuestros activos, sea como empresa en marcha o como parte de una quiebra, liquidación o procedimiento similar, en el cual la Información Personal con la que contamos se encuentre entre los activos transferidos.
- Consentimiento. Podemos usar tu Información Personal con otros fines diferentes a los que prestas tu consentimiento.
Por lo general, confiamos en los fundamentos legales de tomar medidas para celebrar un contrato cuando revisamos tus materiales de solicitud y tomamos determinaciones acerca de tu empleo. Además, podemos continuar procesando tu Información Personal según tu consentimiento para notificarte de futuras oportunidades laborales. Además, podemos procesar tu Información Personal para dirigir nuestro negocio, cumplir con obligaciones contractuales y legales, y proteger la seguridad de nuestros sistemas y personal.
Partes a las que Divulgamos la Información Personal
Divulgamos la Información Personal del Solicitante con tu consentimiento, cuando nos solicitas que la divulguemos a otras personas o, según sea necesario, para procesar tu solicitud. Podemos divulgar tu Información Personal con los fines mencionados más arriba a las siguientes entidades e individuos.
- Proveedores de Servicios. Divulgamos tu Información Personal a proveedores de servicios que nos ayudan a llevar a cabo el reclutamiento y a dirigir nuestro negocio (p. ej., Oracle, Corporation 100 Oracle Parkway, Redwood Shores, CA 94065, que aloja nuestro sitio de empleos; y Eightfold AI Inc., 2625 Augustine Drive, Suite 601, Santa Clara, CA 95054, que nos proporcionan una Plataforma de Inteligencia de Talento).
- Afiliadas. Divulgamos tu Información Personal a la familia de compañías y afiliadas de Ford Motor Company como una parte normal de la conducción del negocio y del desarrollo de nuestras actividades de reclutamiento.
- Agencias de reclutamiento, referencias y verificaciones. Divulgamos Información Personal sobre ti cuando solicitamos información de agencias de reclutamiento, referencias individuales y de otras partes que proporcionan información relacionada con tu candidatura.
- Agencias de aplicación de la ley, tribunales, agencias reguladoras y otras agencias gubernamentales. Divulgamos tu Información Personal para cumplir con las obligaciones de notificación (p. ej., leyes contra la discriminación), procesos legales (p. ej., una orden judicial, una citación) u otros requisitos legales de alguna autoridad gubernamental en relación con un litigio real para proteger nuestros derechos legales o nuestra propiedad, para proteger los derechos legales, la propiedad o la seguridad de otras personas, o a fin de prevenir o detectar delitos en donde dicha divulgación sea legítima.
- Partes para transacciones corporativas. Según lo permita la ley, podemos divulgar Información Personal como parte de una transacción o procedimiento corporativo como, por ejemplo, una fusión, un financiamiento, adquisición, quiebra, disolución, o por la transferencia, desinversión o venta de todos o de una parte del negocio o activos.
Información Obtenida mediante Características Interactivas
Podemos involucrar proveedores para que proporcionen ciertas características interactivas en nuestro sitio de empleos. Tu uso de estas características interactivas es voluntario, y podemos conservar la información que envías a través de las características. Por ejemplo, podemos ofrecer una característica de charla interactiva para responder preguntas y con otros fines de atención al cliente. Donde Ford ofrece características de chat, utilizamos proveedores del servicio. Nuestros proveedores que brindan características de chat solo usan comunicaciones de chat para respaldar y mejorar el chat de Ford. Cuando participas en la charla interactiva, sea con un representante virtual o en vivo, es posible capturar el contenido de la charla y conservarlo en forma de transcripción con fines de entrenamiento, garantía de calidad y análisis. Al usar estas características, comprendes que nuestros proveedores pueden procesar la información obtenida mediante la característica para brindar el servicio en nuestro nombre.
Como parte del proceso de solicitud, podemos usar un software de clasificación para registrar entrevistas y hacer evaluaciones. Como parte del proceso de solicitud, podemos usar un software de clasificación para registrar entrevistas y hacer evaluaciones. Este software puede utilizar un procesamiento automatizado, como se describe en este Aviso.
Cuando optas postularte a través de una plataforma usando una plataforma de terceros, como LinkedIn o Indeed, importaremos tu Información Personal de dicha plataforma. Podemos recopilar la Información Personal de tu perfil en dicha plataforma u otros sitios de redes sociales. No somos responsables de las prácticas de privacidad de plataformas de terceros y te recomendamos que consultes los avisos de privacidas de dichas plataformas para conocer los detalles de sus prácticas de privacidad.
Procesamiento Automatizado
Podemos usar inteligencia artificial, algoritmos y otros medios automatizados para procesar tu Información Personal como parte del proceso de reclutamiento. Tienes ciertos derechos relacionados con tal procesamiento automatizado, el cual puede variar según tu ubicación y la ubicación del trabajo que solicitas.
Para ayudarte a que el perfil de tu candidato corresponda con una posible vacante, utilizaremos un algoritmo de perfil que analice las aptitudes de la descripción del puesto laboral y la los criterios históricos de selección para crear una calibración de vacante, respaldada por la canalización de candidatos y los resultados de coincidencias de candidatos y postulantes. No quedarás sujeto a las decisiones que tengan un impacto significativo en tu perfil basado exclusivamente en la toma de decisiones automatizada a menos que te lo notifiquemos y contemos con bases legales para poder hacerlo.
Elección y Control de Información Personal
Puedes tener acceso, editar o eliminar cierto tipo de información personal que hayamos recopilado al ingresar en tu cuenta y al acceder a la información que aparece en tu perfil o en las configuraciones de tu cuenta. Puedes eliminar tus solicitudes históricas y tu perfil en cualquier momento mediante la configuración Administra Tu Perfil.
Sujeto a las leyes de protección de aplicables, tienes algunos derechos relacionados con tu Información Personal, incluido el derecho a:
- Solicitar acceso o una copia de tu Información Personal que recopilamos, usamos o divulgamos.
- Solicitar que tu Información Personal sea corregida, actualizada o completada si tomas conocimiento de que la Información Personal que tenemos sobre ti es incorrecta o si deseas que la actualicemos.
- Obtener tu Información Personal en un formato electrónico y a transmitir dicha Información Personal a otro controlador de datos.
- Objetar o restringir la recopilación, uso, divulgación u otro procesamiento de tu Información Personal en determinadas circunstancias.
- Retirar tu consentimiento para procesar tu Información Personal en circunstancias en las cuales nuestra recopilación, uso, divulgación u otro procesamiento se base en tu consentimiento.
- Solicitar que eliminemos, destruyamos o hagamos anónima la Información Personal que recopilamos, usamos, divulgamos o, de otro modo, procesamos sobre ti.
Si deseas ejercer alguno de los derechos relacionados con tu Información Personal, hacer preguntas sobre este Aviso o presentar una queja, envía la solicitud correspondiente a nuestra Oficina de Protección de Datos con la información proporcionada en la sección Cómo Ponerse en Contacto con Nosotros de este Aviso. Sin embargo, si crees que no se cumplen las leyes de protección de datos correspondientes, tienes derecho a presentar una queja directamente ante la autoridad de protección de datos que corresponda. Para obtener más información, comunícate con las autoridades locales a cargo de la protección de datos.
Conforme las leyes aplicables y según la confidencialidad de la Información Personal, es posible que necesitemos verificar tu identidad y la validez de la solicitud antes de cumplir con tu solicitud. Esto puede requerir que brindes tu nombre, dirección de email e ID gubernamental que deberán coincidir con nuestros registros para verificar tu identidad.
El ejercicio de estos derechos puede estar restringido por las leyes aplicables de tu país de residencia o ubicación, y las exenciones conforme las leyes relevantes. El algunos casos, podemos rechazar tu solicitud conforme las leyes, por ejemplo, cuando estamos obligados legalmente o tenemos una orden judicial. No obstante, si rechazamos cumplir con tu solicitud, te informaremos la razón según lo exija la ley.
No te discriminaremos por ejercer tus derechos de privacidad al amparo de las leyes aplicables.
Retención de la Información Personal
Si no recibes una oferta por por un puesto de trabajo, guardaremos la Información Personal asociada a tu solicitud por hasta 100 días posteriores a que la hayas presentado. Si te registras para recibir actualizaciones sobre nuevos trabajos, conservaremos tu Información Personal por hasta 24 meses.
Cuando obtienes un trabajo en Ford, convertiremos tu Información Personal en tu archivo de empleado. No borraremos tu perfil de candidato por motivos técnicos y organizativos legítimos. Sin embargo, puedes actualizar y eliminar tu Información Personal de tu perfil de candidato en cualquier momento con la función para editar.
Mantenemos las demás categorías de Información Personal detalladas más arriba para cuando sea necesario a los fines descritos en este Aviso o de otra forma autorizada por la ley. Por lo general, esto significa mantener cada categoría de Información Personal para cuando sea razonablemente necesario que administremos tu solicitud, nuestras operaciones o tu relación con nosotros; cumplir otro propósito para el cual recopilamos la información; o llevar adelante un propósito divulgado que sea razonablemente compatible con el contexto en el cual se recopiló la Información Personal. También conservamos tu Información Personal donde sea razonablemente obligatorio para proteger o defender nuestros derechos o nuestra propiedad (que, por lo general, se relacionará con las leyes aplicables que limitan las acciones en un caso particular) o donde estamos obligados o autorizados de algún otro modo a conservar tu Información Personal según las leyes o normas aplicables.
En donde la Información Personal se use para más de un propósito o cuando te postules para varias vacantes, podemos guardarla hasta que el propósito con el último período venza. Para obtener más información sobre nuestras políticas de retención, comunícate con nosotros mediante la información que figura en la sección Cómo Ponerse en Contacto con Nosotros de este Aviso.
Ubicación de la Información Personal
La Información Personal que recopilamos de los Solicitantes se podrá guardar, acceder y procesar en los Estados Unidos, en tu país o región, o en cualquier otro país donde nuestras filiales, subsidiarias o proveedores tengan instalaciones. El lugar de almacenamiento (uno o varios) es elegido para funcionar eficientemente y mejorar el desempeño. Adoptamos medidas diseñadas para asegurar de que los datos que recopilamos conforme este Aviso sean procesados conforme las disposiciones de este Aviso y la ley aplicable donde se encuentren los datos. Ten en cuenta que las leyes y normas de protección de datos que se aplican a tu Información Personal transferidas a los Estados Unidos u otros países pueden ser diferentes de las leyes en tu país de residencia, y se pueden aplicar diferentes normas respecto del uso y la protección de tu Información Personal. Utilizamos medidas de seguridad adecuadas para garantizar que tu Información personal esté protegida de acuerdo con los requisitos legales aplicables. Donde corresponda, usamos cláusulas contractuales estándar para regir la transferencia de tu Información Personal, incluidas las Cláusulas Contractuales Estándar de la Unión Europea.
Donde se requiera tu consentimiento para transferir Información Personal a un destinatario fuera de tu jurisdicción pertinente, solo transferiremos tu Información Personal junto con tu consentimiento. Debido a que el proceso de revisión del Solicitante es internacional por naturaleza, no podrás postularte en línea si no prestas tu consentimiento respecto de dicha transferencia. Puedes retirar tu consentimiento comunicándote con Ford a través de la información en la sección Cómo Ponerse en Contacto con Nosotros de este Aviso.
Seguridad de la Información Personal
Salvaguardar la Información Personal es importante para nosotros. Si bien no existen sistemas, aplicaciones ni sitios de Internet que sean 100% seguros, adoptamos medidas razonables y adecuadas para contribuir a proteger la información personal contra acceso, uso, divulgación, alteración y destrucción no autorizados.
Para ayudarnos a proteger información personal, le pedimos que use una contraseña robusta y que nunca comparta su contraseña con persona alguna ni use la misma contraseña en otros sitios o con otras cuentas.
Cambios a este Aviso de Privacidad
Actualizaremos este Aviso cuando sea necesario para reflejar los cambios en la ley aplicable y la forma en que recopilamos, usamos o divulgamos la Información Personal. Cuando actualicemos el Aviso, modificaremos la "Fecha de Entrada en Vigencia" en la parte superior del Aviso. Si hacemos cambios sustanciales al Aviso, notificaremos u obtendremos consentimiento con respecto a tales cambios según la ley lo requiera.
Cómo Ponerse en Contacto con Nosotros
Si tienes alguna preocupación, queja o duda que plantear a Ford con respecto a la privacidad, comunícate con nosotros en careers@ford.com o al 1 800-392-3673.
Argentina. Comunícate con privacy3@ford.com o Ford Argentina SCA Av French 3155, CABA.
Australia. Para obtener la información de contacto de Ford Motor Company of Australia Pty Ltd, consulta la sección "detalles de contacto" de la Política de Privacidad de Ford Australia en www.ford.com.au/privacy/fordaustralia.
Brasil. Para obtener la información de contacto de Ford Motor Company of Brazil, consulta Política de Privacidad de Ford Brazil en https://www.ford.com.br/politica-de-privacidade.
Canadá (Alberta, British Columbia y Quebec). Para obtener más información sobre cómo los proveedores de servicio recopilan, usan, divulgan o almacenan Información Personal para Ford, incluso información por escrito sobre nuestras políticas y prácticas, comunícate con Privacy Officer, Ford Motor Company of Canada, Limited, P.O Box 2000, Oakville, ON, L6K 0C8.
Chile. Comunícate con privacy3@ford.com o Ford Motor Company Chile SpA Enrique Foster Sur 20, Piso 11, Santiago.
China. Comunícate con PeopleFirst al 4008286010 para obtener más información sobre nuestras prácticas de privacidad.
Europa. Comunícate con DPEurope@ford.com para obtener más información sobre nuestras prácticas de protección de datos.
Alemania. Para acceder a la Información de Contacto de Ford-Werke GmbH y Ford Bank GmbH, consulte la Política de Privacidad correspondiente disponible en https://www.ford.de/nuetzliche-informationen/geschaeftsbedingungen-und-datenschutz/datenschutzrichtlinie y https://www.ford.de/finanzierung/ford-bank/datenschutz-und-rechtliche-hinweise.
Nueva Zelanda. Para obtener información de contacto de Ford Motor Company of New Zealand Ltd, consulta la Política de Privacidad de Ford New Zealand disponible en www.ford.co.nz/privacy.
Perú. Comunícate con privacy3@ford.com o Ford Peru SRL, número de identificación fiscal 20555903546, Victor Andres Belaunde 332 Lima.
Reino Unido. Comunícate con DPEurope@ford.com para obtener más información sobre nuestras prácticas de protección de datos.
Uruguay. Comunícate con privacy3@ford.com o Ford Uruguay SA Cortinas Cesar 2037, Montevideo.
Divulgaciones Globales
Ciertas ubicaciones requieren avisos y divulgaciones legales adicionales. Revisa la sección relevante para encontrar más información sobre nuestra privacidad donde vives:
Europa (incluidos el Reino Unido y Suiza)
Europa (incluidos el Reino Unido y Suiza)
Si el procesamiento de la Información Personal sobre ti está sujeta a la ley de protección de datos de la Unión Europea, tienes ciertos derechos con respecto a esa información. Además de los derechos enumerados en la sección Elección y Control de Información Personal de arriba, también puedes gozar de los siguientes derechos:
- Si el procesamiento automatizado de la Información Personal se basa en tu consentimiento o en un contrato celebrado contigo, tienes derecho a transferir o recibir una copia de la Información Personal en formato utilizable o portátil;
- Para residentes de Francia, usted puede enviarnos instrucciones específicas con respecto al uso de sus datos después de su fallecimiento.
Para hacer tales solicitudes, contáctanos en la dirección que figura en la sección Cómo Ponerse en Contacto con Nosotros de este Aviso. En casos en que estemos procesando datos a nombre de otra parte que sea el “controlador de datos”, usted deberá dirigir su solicitud a tal parte. También tienes el derecho de presentar una queja ante una autoridad supervisora. Si tienes preguntas o inquietudes sobre tu información, comunícate con nuestra Oficina de Protección de Datos.
Ten en cuenta que el suministro de Información Personal es un requisito contractual o un requisito necesario para celebrar un contrato. Si no proporcionas dicha Información Personal, no podemos completar o evaluar tu solicitud para el fin que se detalla arriba.
Argentina
La Información Personal relevante se guardará inicialmente en las bases de datos de Oracle y Eightfold las cuales funcionan como procesador de Ford. Tu información se incluirá en una base de datos registrada por Ford Argentina SCA. No necesitas brindar tu consentimiento, aunque dada la naturaleza internacional de nuestro proceso de revisión de solicitud, si no brindas consentimiento a las transferencias indicadas arriba, no podrás postularte en línea con nosotros.
La AGENCIA DE ACCESO A INFORMACIÓN PÚBLICA, en su calidad de Agencia de Control de la Ley Núm. 25,326, tiene el poder de atender las quejas y reclamaciones presentadas por quienes ven afectados sus derechos de incumplimiento de las leyes vigentes respecto de la protección de datos personales.
Australia
Ford Motor Company of Australia Pty Ltd ACN 004 116 223 (Ford Australia) recopila tu Información Personal. Ford Australia puede divulgar tu Información Personal a sus compañías relacionadas y proveedores de servicios externos a los fines establecidos en este Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo. Es posible que algunos de los destinatarios de tu Información Personal estén en el extranjero. Consulta la Política de Privacidad de Ford Australia (disponible en www.ford.com.au/privacy/fordaustralia) para obtener información sobre divulgaciones legales en el extranjero. En algunas circunstancias, Ford Australia puede recibir información confidencial de posibles empleados o empleadores. Si proporcionas información confidencial a Ford Australia por cualquier razón, aceptas la recopilación de esa información así como su uso y divulgación para el fin para el cual la proporcionaste y según lo permitan las leyes relevantes. La Política de Privacidad de Ford Australia establece la manera en que puedes intentar acceder a tu Información Personal o corregirla, la manera en que se presenta una queja sobre una violación de la privacidad y la manera en que Ford Australia abordará una queja respecto de la privacidad.
China
Al enviar tu solicitud de empleo, voluntariamente proporcionas tu Información Personal a Ford Motor (China) Ltd. y sus filiales en China ("Ford China"), y por lo tanto, reconoces y aceptas que Ford China y sus filiales dentro del grupo Ford global ("Ford") puede recopilar, guardar, analizar, usar, transferir (fuera de los límites), divulgar, archivar, eliminar o tomar otras medidas relacionadas o similares (individual y colectivamente como "Proceso/Procesamiento") que impliquen que tú o un tercero proporcionan la Información Personal que autorizas con el fin de solicitar empleo y de reclutamiento.
Comprendes que Ford China no exige que brindes información confidencial, a menos que sea necesario. En caso de Información Personal confidencial proporcionada en relación con esta solicitud (como la información de documento de identidad), específicamente prestas consentimiento a tal Procesamiento de tu Información Personal.
Por separado, comprendes y autorizas que Ford China, Ford o el tercero pertinente podrán continuar conservando y Procesando tu Información Personal con el propósito de administrar los recursos humanos (p. ej., conservar el banco de talentos) o para otro propósito exigido por las leyes y normas de PRC, una vez finalizado el proceso de solicitud de empleo (incluso si no estás contratado o reclutado por Ford China). Autorizas la investigación de todas las declaraciones contenidas en el formulario y entiendes que cualquier declaración falsa hecha en dicho documento será causa suficiente para retirar la carta de oferta o para finalizar el contrato laboral.
Si deseas ejercer tus derechos al amparo de la Ley de Protección de Información Personal China con un receptor del exterior respecto de la Información Personal que tenemos sobre ti, en primera instancia, deberías contactarnos mediante la información que figura en la sección Cómo Ponerse en Contacto con Nosotros de este Aviso.
Corea
Recopilación de Información Personal Confidencial
Obtendremos tu consentimiento antes de recopilar o procesar tu Información Personal confidencial.
Divulgar Información Personal a un Tercero
Cuando corresponda, externalizar Información Personal a un tercero estará sujeto a un acuerdo que: (1) evite procesar Información Personal con fines diferentes del de externalización, (2) requiera protección técnica y administrativa de la Información Personal, y que (3) garantice el cumplimiento de otros asuntos establecidos en Decreto Presidencial para garantizar el manejo seguro de la Información Personal. Cuando se externalice el procesamiento de la Información Personal, divulgaremos los detalles del trabajo externalizado y la entidad que procese la Información Personal conforme a un contrato de externalización en el asunto establecido por el Decreto Presidencial de modo que las personas relacionadas con la información puedan reconocerla fácilmente en cualquier momento.
Transferencia de Información Personal Fuera de los Límites
Donde tu Información Personal deba ser transferida fuera de los límites internacionales, te informaremos de los asuntos estipulados en la Ley de Protección de Información Personal (PIPA) y obtendremos el consentimiento de ti para proporcionar la Información Personal a un tercero en el extranjero. La sección Ubicación de la Información Personal de más arriba actuará como un aviso de transferencia de tus materiales de solicitud. No celebraremos un contrato por la transferencia de Información Personal que viole PIPA. La identidad y la información de contacto de las personas que recibirán Información Personal, incluso fuera de Corea, son Ford Motor Company y sus afiliadas ubicadas en Dearborn, MI, 48126, Estados Unidos de América.
Nueva Zelanda
Ford Motor Company of New Zealand Ltd (Ford New Zealand) está recopilando tu Información Personal. Ford New Zealand puede divulgar tu Información Personal a sus compañías relacionadas y proveedores de servicios externos a los fines establecidos en este Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo. Es posible que algunos de los destinatarios de tu Información Personal estén en el extranjero. Consulta la Política de Privacidad de Ford New Zealand (disponible en www.ford.co.nz/privacy) para obtener información sobre divulgaciones legales en el extranjero. En algunos casos, Ford New Zealand puede recibir información confidencial de posibles empleados o empleadores. Si proporcionas información confidencial a Ford New Zealand por cualquier razón, aceptas la recopilación de esa información así como su uso y divulgación para el fin para el cual la proporcionaste y según lo permitan las leyes relevantes. La Política de Privacidad de Ford New Zealand establece la manera en que puedes intentar acceder a tu Información Personal o corregirla, la manera en que se presenta una queja sobre una violación de la privacidad y la manera en que Ford New Zealand abordará una queja respecto de la privacidad.
Peru
La Información Personal relevante se guardará inicialmente en las bases de datos de Oracle y Eightfold las cuales funcionan como procesador de Ford. Tu información se incluirá en una base de datos registrada por Ford Peru SRL. No necesitas brindar tu consentimiento, aunque dada la naturaleza internacional de nuestro proceso de revisión de solicitud, si no brindas consentimiento a las transferencias indicadas arriba, no podrás postularte en línea con nosotros.
Si consideras que no pudiste hacer uso de tus derechos, puedes presentar una queja ante la Autoridad Nacional para la Protección de Datos Personales contactándote con el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos: Calle Scipion Llona 350, Miraflores, Lima, Perú, al completar el formulario publicado en el siguiente enlace: http://bitly.ws/yBEB.
Thailand
Procesaremos Información Personal confidencial solo cuando hayamos obtenido tu consentimiento expreso o cuando la ley nos permita hacerlo legalmente, además del consentimiento. Además, podemos solicitar un consentimiento adicional de tu parte en un caso particular para el procesamiento de Información Personal confidencial para la cual no podemos confiar en los fundamentos legales, además de solicitar el consentimiento.
Uruguay
La Información Personal relevante se guardará inicialmente en las bases de datos de Oracle y Eightfold las cuales funcionan como procesador de Ford. Tu información se incluirá en una base de datos registrada por Ford Uruguay SA ante la Autoridad de la Protección de Datos denominada Unidad Reguladora y de Control de Datos Personales (URCDP). No necesitas brindar tu consentimiento, aunque dada la naturaleza internacional de nuestro proceso de revisión de solicitud, si no brindas consentimiento a las transferencias indicadas arriba, no podrás postularte en línea con nosotros.
California
Si eres residente de California e interactúas con nosotros como Solicitante, esta sección de California proporciona información adicional sobre la manera en que Ford recopila, usa y divulga tu Información Personal en el contexto de las interacciones que mantienes con nosotros como Solicitante. También explica tus derechos relacionados con la Información Personal en virtud de la Ley de Privacidad del Consumidor de California, en su forma enmendada (la "CCPA").
A menos que se informe lo contrario, la siguiente información que describe cómo y por qué recopilamos y usamos tu información también describe cómo hemos recopilado y usado información durante los doce (12) meses anteriores.
Qué Información Personal Recopilamos y por qué la Recopilamos
Recopilamos Información Personal sobre nuestros Solicitantes de la siguiente manera (ya sea que recopilamos una categoría específica de información según la naturaleza de tu interacción con nosotros):
Categoría de Información Personal |
Fines de Recopilación, Uso y Divulgación |
Identificadores que incluyen nombre real, alias, dirección postal, identificador personal único, identificador en línea, dirección IP, dirección de correo electrónico, nombre de cuenta u otros identificadores similares |
|
Información Personal descrita en el Código Civil de Cal. § 1798.80(e), incluidos nombre, firma, número de seguro social, dirección, número de teléfono, número de pasaporte, número de la licencia de conducir o de la tarjeta de identificación del estado, educación, empleo, historial laboral, número de cuenta bancaria u otra información médica |
|
Características de las clasificaciones protegidas según las leyes federales o de California, incluso la edad y la fecha de nacimiento, estado civil, raza, origen étnico, sexo, género, orientación sexual, identidad de género, estado militar o veterano, condición médica o discapacidad |
|
Información sobre la actividad de Internet u otra red electrónica, incluido el historial de navegación, historial de búsqueda e información sobre tus interacciones con nuestros sitios web o aplicaciones |
|
Datos de geolocalización, incluidos los datos de ubicación deducidos de la dirección IP del dispositivo |
|
Información electrónica, visual, de audio o sensorial similar: incluye las imágenes de circuito cerrado, fotografías y grabaciones de video o audio de ti para el proceso de reclutamiento (para entrevistas, entre otras) |
|
Información profesional o relacionada con el empleo, que incluye:
|
|
Información de educación no pública: incluye la(s) escuela(s) a la(s) que asististe, calificaciones, certificados analíticos y otra información relacionada con tu educación secundaria y postsecundaria |
|
Inferencias utilizadas para crear un perfil que refleje tus preferencias, características, habilidades y aptitudes |
|
Guardaremos estas categorías de Información Personal según se describe en la sección Retención de tu Información Personal que figura más arriba.
Información Personal confidencial
No usamos ni divulgamos Información Personal confidencial para fines a los cuales el derecho de limitar el uso y la divulgación se aplica conforme la CCPA.
Fuentes de Información Personal
Recopilamos la Información Personal identificada anteriormente de las fuentes indicadas en la sección Cómo Usamos la Información Personal que figura más arriba.
Divulgaciones de Información Personal de los Empleados de California
No vendemos ni compartimos la Información Personal de los Solicitantes de California para publicidad conductual de contexto cruzado, la cual recopilamos en el contexto de reclutamiento. Si también interactúas con nosotros como consumidor, revisa nuestro Aviso Privacidad del Consumidor de California para obtener más información sobre nuestras prácticas en ese contexto.
Divulgamos las categorías anteriores de Información Personal según se describe en la sección Partes a las que Divulgamos la Información Personal que figura más arriba.
Derechos de Privacidad de California y Cómo Enviar una Solicitud
Si tienes un perfil en el Portal para Solicitantes de Ford, puedes acceder a cierta Información, eliminarla o corregirla ingresando en tu cuenta y accediendo a tu perfil o a las configuraciones de tu cuenta.
Si eres residente de California, también tienes derecho a enviar ciertas solicitudes relacionadas con tu Información Personal, según se describe a continuación. Para ejercer estos derechos, llámanos al 1 (888) 459-1291 o envía una solicitud a través de nuestro formulario web (si envías una solicitud a nuestro nombre, selecciona "No tengo una cuenta activa" cuando el sistema lo indique). Ten en cuenta que para enviar una solicitud para conocer, solicitar la eliminación o la corrección, es posible que tengas que ingresar en el Portal de Solicitantes de Ford para verificar tu identidad. Si no tienes una cuenta para verificar tu identidad, llámanos al 1 (888) 459-1291 para enviar una solicitud, en cuyo caso, recopilaremos otra información para verificar tu identidad. Puedes designar un agente autorizado para realizar una solicitud en tu nombre; no obstante, lo mismo deberás verificar tu identidad directamente con nosotros antes de que procesemos tu solicitud. Un agente autorizado puede enviar una solicitud en tu nombre utilizando el número de teléfono gratuito que figura arriba.
Derecho a Saber. Tienes derecho a saber qué Información Personal recopilamos sobre ti, la cual incluye lo siguiente:
- Las categorías de Información Personal que recopilamos sobre ti, que incluyen lo que se detalla a continuación:
- Las categorías de fuentes de las cuales se recopiló la Información Personal;
- Nuestros fines comerciales para recopilar Información Personal;
- Las categorías de destinatarios a las que divulgamos Información Personal;
- Las categorías de Información Personal que divulgamos para un fin comercial y para cada categoría identificada, las categorías de destinatarios a las que divulgamos esa categoría de Información Personal particular; y
- Las partes específicas de tu Información Personal que hemos recopilado.
Derecho a Eliminar Tu Información Personal. Tienes el derecho de solicitar que eliminemos Información Personal que recopilamos sobre ti, sujeto a ciertas excepciones.
Derecho a Corregir Información Imprecisa. Si crees que la Información Personal que guardamos sobre ti es inexacta, tienes el derecho de solicitar que corrijamos esa información.
Derecho a la No Discriminación para el Ejercicio de tus Derechos de Privacidad. Si eliges ejercer alguno de tus derechos de privacidad conforme la CCPA, también tienes el derecho de no recibir un trato discriminatorio por nuestra parte, incluso represalias en tu contra.
Términos y Condiciones de los SMS (Mensajes de Texto)
Estos Términos y Condiciones se aplican a los mensajes de texto enviados por Ford.
Descripción del servicio
Proceso de Solicitud de Empleo. Actualizaciones de mensajes de texto sobre el proceso de solicitud de empleo desde 367387.
Envía las palabras "STOP" por mensaje de texto al 367387 para dejar de recibir o "HELP" para recibir ayuda.
Ford puede enviarte mensajes de texto informativos y de marketing que son mensajes recurrentes o por única vez (los "Servicios") sobre el proceso de solicitud de empleo.
Exclusión
Puedes cancelar enviando la palabra "STOP" por mensaje de texto al 367387. Después de enviarnos el mensaje "STOP", te enviaremos un mensaje para confirmar que te has dado de baja. Después de esto, ya no recibirás mensajes de texto de la campaña Proceso de Solicitud de Empleo. Si deseas volver a unirte a la campaña de mensajes de texto, envía "START" o "UNSTOP" al 367387 para volver a inscribirte.
Ayuda
Si en algún momento olvidas cuáles son las palabras clave, simplemente envía un mensaje de texto con la palabra "HELP" al número de teléfono del que recibiste el mensaje. Después de que nos envíes el mensaje "HELP", te responderemos con instrucciones sobre cómo comunicarte con nuestro Centro de Relaciones con el Cliente y con instrucciones sobre cómo darte de baja.
Tarifas por mensajes de texto y datos
Se pueden aplicar tarifas por mensajes de texto y datos. La frecuencia de los mensajes varía. No cobramos por los Servicios, pero eres responsable de todos los cargos y tarifas asociados con los mensajes de texto impuestos por tu proveedor de servicios móviles. Si tienes alguna pregunta sobre tu plan de mensajes de texto o datos, es mejor que te comuniques con tu proveedor de servicios móviles.
Ford no es responsable de ningún retraso en la recepción de mensajes de texto. Actualmente, los Servicios cuentan con el respaldo de los siguientes proveedores: AT&T, Sprint/Boost/Virgin, T-Mobile, MetroPCS y Verizon Wireless. Ten en cuenta, sin embargo, que los operadores de telefonía móvil compatibles pueden cambiar sin previo aviso, y el servicio de mensajes de texto en particular al que te unes, incluidos los operados a través de un número diferente, puede estar limitado a operadores específicos. Ford y los operadores de telefonía móvil (por ejemplo, T-Mobile) no son responsables de los mensajes retrasados o no entregados.
Podemos cambiar cualquier código corto o número de teléfono que usamos para operar los Servicios en cualquier momento y te notificaremos sobre estos cambios al enviarte un mensaje desde el nuevo código corto o número de teléfono. Reconoces que cualquier mensaje, incluso las solicitudes "STOP" o "HELP", que envíes a un código corto o número de teléfono que hayamos cambiado podrán no ser recibidos y no seremos responsables de cumplir con esas solicitudes realizadas en dichos mensajes. También podemos modificar o cancelar los Servicios o cualquiera de sus funciones sin previo aviso. También podemos modificar estos Términos y Condiciones en cualquier momento.
Tu Número de Teléfono Móvil
Reconoces que eres el titular de la cuenta del o los números de teléfono móviles que proporcionaste para usar con el Servicio.
Privacidad
La información recopilada u obtenida de ti en relación con los Servicios puede incluir tu número de teléfono móvil, el nombre de tu operador y la fecha, hora y contenido de tus mensajes y otra información que proporciones a Ford como parte de este servicio. Ford puede usar esta información para contactarte y brindarte los servicios que solicites de Ford. Ford también puede usar esta información como se describe en los Servicios en los que te has inscrito. Ford puede usar un sistema de marcación automática para enviarte mensajes de texto. Si tienes alguna pregunta sobre cómo Ford recopila, usa, divulga o protege tu información, lee nuestra Política de Privacidad .
Contáctanos
Si tienes preguntas sobre el Servicio, contáctanos mediante la información de la sección Cómo Ponerse en Contacto con Nosotros que figura más arriba.